Руководитель отдела персонала/Специалист по кадрам/Директор по персоналу

Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в организации;
Разработка локально-нормативных актов;
Разработка должностных инструкций;
Разработка инструкций по охране труда;
Проведение инструктажей по охране труда;
Подбор персонала;
Размещение вакансий на медиа ресурсах;
Первичные собеседования с кандидатами;
Документационное сопровождение трудоустройства и увольнения иностранной рабочей силы в организацию;
Формирование отчетов в миграционную службу,СФР,Центр занятости,Военкоматы.
Военно-учетная работа.
Уверенный пользователь программы 1С.
Ключевые результаты:
-расширила территориальные границы для поиска и привлечения кандидатов в компанию;
-наладила систему подбора и найма.
Штат-250 человек.

Обязанности:
Подбор персонала на линейные и руководящие должности;
Разработка портрета кандидата;
Создание воронки найма для каждой должности;
Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов;
Разработка должностных инструкций и регламентов;
Достижения:
- наставничество и успешный ввод в должность hr-менеджера.
-полноценно выстроенная система рекрутмента в компании.
Штат-150 человек.

Обязанности:
Полный цикл кадрового администрирования;
Формирование внутренней отчетность в SAP HR;
Архивное делопроизводство;
Обеспечение торгового комплекса персоналом;
Организация вводного обучения и тестирование работников;
Проведение консультаций по вопросам трудового законодательства для сотрудников;
Взаимодействие с аутсорсинговыми и аустаффинговыми организациями.
Достижения:
-успешно внедрила новые каналы для привлечения и трудоустройства сотрудников в компанию.
Штат-200 человек.