Экономист по труду, бухгалтер ЗИК

Разработка нормативных, методических и организационных документов по вопросам гражданской обороны. Осуществление анализа состояния гражданской обороны и подготовка ежегодного доклада о состоянии гражданской обороны, учет объектов и имущества гражданской обороны, осуществление выбора способов или логических приемов для обоснования принимаемых решений, участие в разработке и проведении организационно-технических мероприятий по гражданской обороне, проведении учений по гражданской обороне, разработка порядка организации и ведения гражданской обороны, организация сбора и обмена информацией в области гражданской обороны. Распространение и внедрение наиболее эффективных методов работы по пропаганде мероприятий гражданской обороны, участие в составлении документов об организации проведения мероприятий по гражданской обороне, разработка плана гражданской обороны и защиты населения. Подготовка предложений по совершенствованию работы по закрепленному направлению деятельности, участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования организации в чрезвычайных условиях и военное время.

Начисление заработной платы в программе 1С по предприятию, формирование и ведение штатного расписания предприятия, разработка положения об оплате труда работников (премирование и поощрение работников, установление надбавок и доплат к заработной плате), анализ использования рабочего времени, разработка графиков с суммированным учетом рабочего времени на отчетный период, участие в формировании бюджета расходов на оплату труда, расчеты ФОТ по подразделениям, подготовка приказов об оплате труда в соответствии с ТК РФ, проверка и ведение табелей учета рабочего времени, разработка форм, составление отчетности и анализ показателей по труду и заработной плате. Формирование тарифа на выработку и транспортировку ГВС, ХВС, ВО, вывоз и утилизация мусора. Формирование и анализ БДР и БДДС по предприятию. Работа в программе 1С 7.7, 1С 8.З, анализ эффективности системы оплаты и стимулирования труда.

Начисление заработной платы в программе 1С по предприятию, анализ фактического фонда оплаты труда и планового фонда оплаты труда. Ведение, составление и учет форм отчетности. Формирование и ведение штатного расписания предприятия в соответствии с утвержденной структурой предприятия. Разработка положения об оплате труда работников (премирование и поощрение работников, установление надбавок и доплат к заработной плате). Анализ использования рабочего времени, разработка графиков с суммированным учетом рабочего времени на отчетный период
Разработка документации о материальном стимулировании работников производства.