Врач-онколог кабинета врача-онколога поликлиники( КГБУЗ Кежемская районная больница )

20 Ноября

от 83 200 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КГБУЗ Кежемская районная больница"

• Должностные обязанности в соответствии с профессиональным стандартом «Врач-онколог», утверждённый Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 июня 2021 г. N 360н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-онколог"

  *Оказание медицинской помощи по профилю "онкология" в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара

  *Диагностика в целях выявления онкологического заболевания, его прогрессирования

  *Лечение пациентов с онкологическими заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" 4 и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология"или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Гематология", "Хирургия", "Урология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Офтальмология", "Оториноларингология", "Акушерство и гинекология" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Онкология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-онколог"

  или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в ординатуре по специальности "Онкология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-онколог".

• Дополнительные требования к кандидату

  Медицинская книжка
  Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Онкология" Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

• График работы: Полный рабочий день

  Рабочее время: c 08:00 по 18:00

  Тип занятости: Полная занятость, Возможность подработки.

• Предложение учреждения:

  "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

  1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .

  2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

  3.Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

  4.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

  5.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.

  6.Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

  При переезде:

  Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

  7.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

  8.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

  9.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

  "Бонусы от учреждения"

  10.При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

  11.Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

  12. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

  Условия проживания в г. Кодинске

  Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

  Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

  Благоприятная экологическая обстановка.

  Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

  Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

  Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

  Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

  Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

  Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

  Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.